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古手川産業

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会社の売上から働く環境、社員の率直な意見まで、
古手川産業にまつわる様々なデータをご紹介します。
※2025年8月時点

  • 会社に関すること

    創業年数130年。売上高は45億26百万、40億94百万、46億22百万、44億60百万、45億39百万。営業利益はいずれも00億00百万と表示された企業実績のインフォグラフィック。九州トップシェアを誇る古手川産業の石灰で、土質改良系製品によりこれまで改良してきた延面積は約7,774万平方メートル。わかりやすい例として、みずほPayPayドーム福岡の建築面積1124個分、サッカーコート10,888面分、東京ディズニーリゾート（ランド・シー・周辺施設含む）の39倍に相当することを示している。

  • 社員に関すること

    従業員データのインフォグラフィック。平均年齢43.7歳（定年再雇用・パート社員・役員含む）、平均勤続年数16年（定年再雇用やパート社員など含む）。年代別割合は10-20代18.2％、30代17.4％、40代33.1％、50代18.2％、60代以上13.2％。職種別割合は製造36.8％（石灰製造に関する仕事）、採鉱29.8％（石灰石鉱山に関する仕事）、研究・品証8.8％、管理13.2％（総務・経理職）、営業11.4％

  • 休日・休暇に関すること

    福利厚生データのインフォグラフィック。有休取得率は社員全体83.0％、10-20代76.0％、30代88.0％、40代77.0％。育児休業取得率は女性対象なし、男性20％

  • 残業に関すること

    労働時間データのインフォグラフィック。年代別残業時間は10-20代5.1時間/月、30代8.4時間/月、40代7.9時間/月。職種別残業時間は石灰製造7.5時間/月（間接部門系）、石灰製造7.1時間/月（直接部門系）、採鉱6.0時間/月（石灰石鉱山に関する仕事）、管理7.7時間/月（総務・経理職）、営業2.1時間/月、事業開発0.2時間/月

️社員に聞きました！
会社についてのあれこれ

Q1.

入社の決め手は？

  • 営業の仕事がしたかった
  • 地元で働ける
  • 知り合いがすでに入社
    していて評判が良かった
  • 社長の人柄に惹かれた
  • 説明会で仕事内容に
    惹かれた
  • 前職と比べて
    待遇面が良かった

コメント

「地元で働きたい」「一緒に働きたい人がいた」という声が多く、"人"と"地域"が決め手になっている社員が多い印象でした。これからも地元で選ばれ続けられるよう努力していきます。

Q2.

入社前に不安だったことは何ですか？

  • 石灰って何？
    知識ゼロでやれるのか
  • 交代勤務や体力仕事が不安
  • 未経験だけど
    やっていけるか不安
  • 職場に馴染めるか
  • 重機なんて
    いきなり乗れるのか
  • 仕事を覚えられるか

コメント

専門知識がないことや働き方の違いに不安を感じる人が多く見られました。今後も入社したての社員の不安に寄り添い育成体制の充実化に取組んでいきます。

Q3.

入社して一番ギャップを感じたことは？

  • レベルの高い仕事で
    やりがいを感じられる
  • デジタル化が進んでいる
  • 営業は思ったより
    運転が多め
  • イベントが多くて驚いた
  • 社長が思っていたより若い
  • 経理は想像以上に
    専門性が高かった

コメント

ポジティブなギャップとして「裁量がある」「挑戦させてもらえる」など、成長できる環境が魅力と
感じてもらい”うれしい”と同時に、皆さんの期待に応えていく責任も感じました。

Q4.

古手川産業を選んで良かったと思うポイントは？

  • アットホームな職場で熱心
    に
    丁寧に教えてもらえる
  • 家庭のことも
    配慮してもらえる
  • 実直で人柄の良い方が多い
  • 自分主体で
    やさせてもらえる
  • 成長機会が多い
  • 会社全体の改善（改革）
    意識が高い

コメント

「人が良い」「育ててもらえる」「若手でも任される」など、職場環境に満足している声が多数。これからも社員の声に耳を傾け、働き続けたい職場づくりに取組んでいきます。

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